Bavuma : बाउचर ने भेदभाव के आरोपों के संबंध में स्पष्टता प्रदान किया है

Bavuma : बाउचर ने भेदभाव के आरोपों के संबंध में स्पष्टता प्रदान किया है

Bavuma : बाउचर ने भेदभाव के आरोपों के संबंध में स्पष्टता प्रदान किया है

Bavuma : बाउचर ने भेदभाव के आरोपों के संबंध में स्पष्टता प्रदान किया है: “मैं झूठ बोलूंगा अगर मैंने कहा कि एक टीम के रूप में इसका हम पर कोई प्रभाव नहीं पड़ा क्योंकि कई सदस्यों के नाम गवाही में दिए गए हैं।”

दक्षिण अफ्रीका के मुख्य कोच मार्क बाउचर ने सामाजिक न्याय और राष्ट्र-निर्माण (एसजेएन) सुनवाई में टीम के पूर्व साथियों द्वारा उनके खिलाफ लगाए गए आरोपों की व्याख्या करने के लिए राष्ट्रीय टीम को संबोधित किया है। बाउचर, 1990 और 2000 के दशक के अन्य खिलाड़ियों के साथ, नस्लीय भेदभाव और एक बहिष्करण टीम संस्कृति का आरोप लगाते हुए कई साक्ष्यों में नामित किया गया है और एसजेएन को एक लिखित प्रतिक्रिया प्रदान की है। उनसे एक सार्वजनिक बयान देने की भी उम्मीद की जाती है और उन्होंने पहले ही टीम को खुद को समझाया है, जो एसजेएन की कार्यवाही से प्रभावित हुए हैं।

मैं झूठ बोलूंगा अगर मैंने कहा कि एक टीम के रूप में इसका हम पर कोई प्रभाव नहीं पड़ा। यह सार्वजनिक रूप से ज्ञात है कि टीम के सदस्यों का नाम गवाही में दिया गया है। दक्षिण अफ्रीका के सफेद गेंद के कप्तान टेम्बा बावुमा ने कहा, "हमारे कोच, मार्क बाउचर ने हमें एक टीम के रूप में संबोधित किया है।" आराम। जितना हम एक टीम के रूप में काम करते हैं और हम अपने सर्कल में जो कुछ भी नियंत्रित करने की कोशिश करते हैं, वे मामले टीम के भीतर आते हैं और यह महत्वपूर्ण है कि हम आंतरिक रूप से इससे निपटें और जो भी कठिन प्रश्न हमें एक दूसरे से पूछने की आवश्यकता हो, पूछें सुनिश्चित करें कि हम टीम के भीतर बढ़ते रहें।"

बावुमा ने कहा कि मौजूदा दस्ते के सदस्य एसजेएन पहल का समर्थन करते हैं और आशा करते हैं कि उन्होंने जो सुना है उसका उपयोग यह सुनिश्चित करने के लिए किया जाएगा कि अतीत की विभाजन को दोहराया नहीं गया है। "ज्यादातर लोग एसजेएन की पहल का स्वागत करते हैं और वर्तमान और पूर्व लोगों को अतीत में अपने अनुभवों के बारे में बोलने की अनुमति देने के संदर्भ में इसकी आवश्यकता को समझते हैं और हमारे लिए उन अनुभवों और उन गलतियों से सीखने के लिए प्रभावी रूप से सक्षम हैं। व्यक्ति जो हमें आगे का मार्ग प्रशस्त करने में मदद कर सकते हैं," बावुमा ने कहा। "यही हमने खिलाड़ियों के रूप में लिया है। अब खिलाड़ियों के रूप में, इस युग में, हमें पर्यावरण को आकार देने, टीम को आकार देने का अवसर मिला है, जिस तरह से हम चाहते हैं कि नीचे की रेखा हम डॉन 'पीछे मुड़कर न देखें और कहें कि हम चीजों को अलग तरीके से कर सकते थे। अधिकांश लोग एसजेएन का अनुसरण कर रहे हैं और हम इसके अच्छे होने की आशा करते हैं।'


एसजेएन पूरे दक्षिण अफ्रीका के श्रीलंका दौरे के दौरान जारी रहेगा, उन लोगों के साथ जिन्हें आने वाले हफ्तों में प्रतिक्रिया के कारण प्रतिकूल रूप से फंसाया गया है। आरोपों में प्रमुख हैं श्वेत खिलाड़ियों के एक प्रबल गुट और एक जहरीली टीम संस्कृति, जिसके बारे में रोजर टेलीमाचस, पॉल एडम्स, लूट्स बोसमैन और एशवेल प्रिंस ने बात की थी। जबकि बावुमा ने स्वीकार किया कि एक खराब संस्कृति पहले भी मौजूद हो सकती है, उन्होंने कहा कि दक्षिण अफ्रीकी टीम अब बहुत अधिक एकीकृत है और नए खिलाड़ियों का अधिक स्वागत करती है।

"2021 में, 2000 के दशक की शुरुआत में चीजें बहुत अलग हैं। - चाहे आप इसे विशिष्टता के दृष्टिकोण से देखें या क्या आप इसे टीम में चलने वाले लोगों के संदर्भ में देखते हैं और बहुत अधिक आरामदायक महसूस करते हैं," उन्होंने कहा। "मैं सोच सकता हूं कि जब मैं 2014 या उसके आसपास टीम में शामिल हुआ, तो यह एक बड़ा संघर्ष नहीं था। मैं वास्तव में यह सोचना चाहूंगा कि चीजें अब पहले की तुलना में अलग हैं। ऐसा कहने में, हमेशा होता है अतीत को देखने और यह देखने में अच्छा है कि हम चीजों को कितना अच्छा कर सकते हैं।"

बावुमा ने कहा कि टीम एसजेएन की कार्यवाही पर कड़ी नजर रखना जारी रखेगी, जो तब समाप्त होगी जब लोकपाल दुमिसा नटसेबेजा भविष्य के लिए सिफारिशों के साथ अपनी रिपोर्ट सीएसए को सौंपेंगे, और जो उन्होंने सुना है उसका उपयोग टीम संस्कृति पर काम करना जारी रखने के लिए करेंगे। समावेश।

बावुमा ने कहा, "मुझे लगता है कि मेरे लिए सबसे बड़ी बात यह है कि आप एक ऐसा माहौल बनाना चाहते हैं, जिससे लोगों में अपनेपन की भावना मजबूत हो, जिससे लोग खुद बन सकें और खुद को अभिव्यक्त कर सकें।" "मुझे लगता है कि स्वीकृति होनी चाहिए। हम सभी की अलग-अलग पृष्ठभूमि होती है जो बदले में हमारे दृष्टिकोण को आकार देती है।

"मुझे लगता है कि उन सभी को एक साथ रखने में सक्षम होने और एक जगह है जहां लोग खुद को व्यक्त कर सकते हैं और उनके विश्वास कुछ ऐसा है जो मैं इस टीम के भीतर पीछे छोड़ना चाहता हूं। यह उन कठिन वार्तालापों से शुरू होता है, [चाहे] बातचीत टीम के बाहर की घटनाओं से होती है। हम एक टीम के रूप में उन कठिन बातचीत कर रहे हैं। हम प्रत्येक को असहज स्थानों और भेद्यता की स्थिति में डाल रहे हैं। इसलिए नहीं कि हम एक-दूसरे को बेनकाब कर सकें, बल्कि आगे बढ़ने का एक बेहतर तरीका ढूंढ सकें। ।"


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